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Je suis consultant/consultante RH auprès de la PME...
Imaginez-vous pouvoir :
Réduire le coût de vos mandats traditionnels de l’ordre de 25% à 75%
Bénéficier d’une rémunération plus importante et récurrente.
En vous accréditant Crezendo, vous aurez tout simplement réussi le mariage tant attendu entre les RH et l’informatique. Vous serez nettement plus compétitifs, vos clients seront mieux servis et votre rémunération sera plus importante et récurrente.
De plus, la communauté de consultants accrédités Crezendo a compris l’importance de mettre en commun leurs meilleures pratiques et expertises leur permettant ainsi d’offrir aux PME un service beaucoup plus puissant et complet.
Il existe trois sources de rémunération pour le consultant :
- Le modèle de forfait récurrent Crezendo
- Les solutions et les produits Crezendo
- Les redevances sur le contenu spécialisé faisant l’objet de droits d’auteurs
Crezendo n’est pas un mode d’impartition
Les modes d’impartition traditionnels ne sont tout simplement plus compétitifs puisqu’ils ne bénéficient pas du niveau exceptionnel de productivité que procurent les outils de Crezendo et de l’effet de communauté des consultants et de grappes de PME de mêmes secteurs.
De plus, contrairement aux modes d’impartition traditionnels, Crezendo vise à intégrer adéquatement les bonnes ressources RH dans la PME, au bon moment.
 Le bon moment pour embaucher
Ne regardez pas le train passer, faites partie d’une communauté de consultants élites qui rendent les RH réellement accessibles aux PME.
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