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Le meilleur moment pour embaucher

L’embauche d’une personne RH spécialisée sans outils informatiques ni support externe représente un risque important pour l’entreprise parce que les attentes sont généralement plus élevées que ce que cette personne peut réellement accomplir à elle seule, et ce, malgré toutes ses compétences et sa bonne volonté. 

Nous croyons fermement que tôt ou tard vous devriez embaucher une personne RH spécialisée pour des raisons associées à la culture interne de votre entreprise.  Toutefois, cet embauche devrait se faire au moment où la masse critique de votre entreprise le justifiera.

Crezendo vous permet d’éviter l’embauche trop précoce d’une personne RH et de prendre le temps nécessaire pour mettre en place dans votre entreprise une base RH solide et durable.